www.ant-management.spb.ru Консалтинг
Карта сайта
 
Тренинги
 
    1.ДЛЯ СРЕДНЕГО МЕНЕДЖМЕНТА:

    1.1.Введение в должность менеджера - для сотрудников, только что впервые ставших руководителями (или кадрового резерва) или Инструментарий менеджера – для уже работающих, но нуждающихся в повышении квалификации сотрудников.

    Модульный курс, включающий в себя (возможные темы):

  • Роли менеджера и лидера
  • Власть и влияние руководителя
  • Мотивирование подчиненных
  • Навыки делегирования
  • Навыки обратной связи
  • Проведение совещаний
  • Тайм-менеджмент и планирование
  • Построение и управление командой (Team effectiveness)
  • Решение проблем и принятие решений
  • Роль лидера – как руководить бывшими коллегами

    Примечания.

  • Длительность каждого модуля – от 0,5 до 2 дней в составе всего курса.
  • Каждая из этих тем существует и как отдельный тренинг (1-3 дня)
  • В состав курса могут включаться другие темы (управление конфликтами, навыки коммуникации и т.п.)
  • Курс может быть разного уровня сложности и глубины в зависимости от уровня участников

    1.2.Мастерская лидеров (3 уровня).

    1.3.Основы маркетинга – (интерактивный семинар, для немаркетинговых специалистов).

    1.4.Развитие креативности.

    1.5.Коучинг - менеджемент.

    1.6.Стресс-менеджмент.

    1.7.Управление изменениями.

    1.7.Управление изменениями.

    1.7.Управление проектами(базовый и продвинутый уровень).

    1.8.Финансовый менеджмент для нефинансовых специалистов (базовый курс, интерактивный семинар, для нефинансистов).

    1.9.Формирование команды («интеллектуальный» Team building – в зале или «эмоциональный» Team building – интенсив на улице).

    1.10.Эмоциональный интеллект руководителя.

    2. УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО (ВЫСШИЙ МЕНЕДЖМЕНТ):

    2.1.Антикризисное управление (акцент на управленческие нефинансовые аспекты).

    2.2.Бизнес-планирование .

    2.3.Стратегический менеджмент (акцент на управленческие нефинансовые аспекты).

    2.4.Разработка миссии, видения, целей и ценностей компании. Внедрение их на практике .

    2.5.Лидерство в условиях перемен. Системное управление развитием и изменением .

    2.6.Формирование корпоративной культуры.

Статьи по теме
 
Рекрутёрами не рождаются

Теснота – залог развития

Аттестационная оценка высших менеджеров компании

Барометр мотивации персонала компании

Корпоративное пенсионное страхование

Профессиональная адаптация работников

Рейтинг@Mail.ru   Телефон/ факс: (812) 740-1811 Наш адрес: г.Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., д.54А, бизнес-центр "Гранат", офис 313
ant@ant-management.spb.ru
  Перепечатка материалов разрешена только с указанием ссылки на автора и ANT-Management . © ANT-Management, 2007