www.ant-management.spb.ru Консалтинг
Карта сайта
 
 
 

    ДЛЯ ЧЕГО ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ВЫВОД ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ:

    Уменьшение количества сотрудников в штатном расписании

    Снижение финансовой и административной нагрузки

    Оптимизация управления персоналом Обеспечение соответствия количества рабочей силы реальному объему работы

    Возможность оптимизировать затратные финансовые и отчетные показатели эффективности компании

    Содержание услуги.

    В рамках услуги аустаффинга (выведения персонала из штата) компании ANT-Management отвечает за кадровое администрирование и расчет заработной платы сотрудника, направленного на работу. Клиент осуществляет постановку задач и непосредственный контроль исполнения заданий сотрудником в рамках его операционного управления.

    В пакет услуг по аутстаффингу персонала, оказываемых компании-Клиенту, включены:

    Услуги по кадровому администрированию сотрудников:

    o Найм сотрудников Клиента в штат компании ANT-Management на срочные трудовые договоры.

    o Ведение кадрового администрирования в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, а также оформление полисов обязательного медицинского страхования, карт пенсионного страхования.

    o Оформление отпуска и больничного сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Услуги по расчету и начислению заработной платы сотрудникам:

    o Расчет и начисление заработной платы сотрудникам 2 раза в месяц: аванс и основная часть.

    o Взимание с перечисляемых сотрудникам средств в соответствии с законодательством РФ налогов НДФЛ, суммы страховых взносов, налога на травматизм.

    o Взаимодействие с Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, налоговой службой и другими госучреждениями, произведение всех необходимых отчислений с ФОТ сотрудников в необходимые государственные органы и фонды.

    Координационная поддержка Клиента:

    o предоставление для координации проекта единого уполномоченного лица в Санкт-Петербурге - координатора, который обладает всей информацией по проекту, координирует процесс работы над проектом, следит за исполнением запросов Клиента и является единственным контактным лицом для Клиента и сотрудников по всем вопросам в рамках проекта.

    o предоставление ежемесячной отчетность по форме, согласованной с Клиентом.

    Координационная поддержка сотрудников:

    o для сотрудников выпускаются банковские зарплатные карты банка-партнера.

    o предоставление по устному запросу сотрудников в течение трех рабочих дней:

     заверенной копии трудовой книжки,

     справки по форме 2 НДФЛ;

     справки на предоставление кредита по форме банка;

     справки с места работы;

     характеристики;

     других документов. o со всеми вопросами и возникающими в процессе реализации проекта ситуациями сотрудник обращается к координатору проекта (единое ответственное контактное лицо со стороны ANT-Management).

    Дополнительные услуги:

    • ANT-Management осуществляет сопровождение командировок сотрудников.

    • ANT-Management обеспечивает организацию обучения сотрудников по запросу Клиента.

    • ANT-Management осуществляет организацию подбора и найма сотрудников по запросу Клиента

    Управление проектом.

    Для эффективной реализации проекта ANT-Management организована проектная команда, которая решает поставленные задачи и отслеживает выполнение условий проекта. Проектная команда в соответствии со схемой ниже:

    Координатор проекта (ANT-Management ) является единственным контактным лицом для Клиента и сотрудников проекта по всем вопросам в отношении проекта, контролирует и координирует кадровое администрирование, расчет и начисление заработной платы, выставление счетов Клиенту.

    Специалист по кадровому администрированию оформляет сотрудников в штат ANT-Management, осуществляет кадровое администрирование в рамках проекта, производит расчет заработной платы.

    Инженер по охране труда проводит вводные инструктажи по охране труда, расследования в случае производственных травм, предоставляет необходимую отчетность в государственные органы.

    Расчетная группа (бухгалтерия) производит выплату заработной платы и всех дополнительных расходов сотрудникам, осуществляет выплату налоговых отчислений, ведет учет расходов и доходов по проекту, выставляет счета за оказанные ANT-Management услуги.

    Для оптимизации, упрощения и прозрачности взаиморасчетов ANT-Management предлагает схему формирования стоимости услуг, в котором указываются все составляющие стоимости услуг:

    1. Фактические расходы на сотрудников, понесенные ANT-Management в отчетном месяце:

    2. Гонорар за услуги ANT-Management – фиксированная ежемесячная плата за каждого сотрудника, выведенного за штат.

    3. НДС (В соответствии с действующим налоговым законодательством РФ для обособленных хозяйственных субъектов на территории РФ данный налог может быть принят к зачету и возвращен.).

    ANT-Management выставляет Клиенту счет ежемесячно в заранее согласованные сроки. Дополнительные, документально подтвержденные затраты ANT-Management, связанные с оказанием услуг будут включаться в счет за услуги.

Обзор зарплат

Компания «АНТ-Менеджмент» запустила инновационный проект, посвященный обзорам заработных плат и компенсаций.


Сравните Вашу зарплату с рыночными значениями.

Статьи по теме
 
Рекрутёрами не рождаются

Теснота – залог развития

Аттестационная оценка высших менеджеров компании

Барометр мотивации персонала компании

Корпоративное пенсионное страхование

Профессиональная адаптация работников

Рейтинг@Mail.ru   Телефон/ факс: (812) 740-1811 Наш адрес: г.Санкт-Петербург, Малый проспект В.О., д.54А, бизнес-центр "Гранат", офис 313
ant@ant-management.spb.ru
  Перепечатка материалов разрешена только с указанием ссылки на автора и ANT-Management . © ANT-Management, 2010